immoportage est labellisée AFNOR / PEPS
Ce label est la garantie d’une pratique sécurisée du portage salarial immobilier pour les salariés portés et leurs clients. immoportage c’est votre portage salarial immobilier garantit en toute sécurité.
Qu’est-ce que le “Label de portage salarial” PEPS / AFNOR ?
Un label qui valorise les entreprises de portage salarial les plus vertueuses sur le marché, ayant pris des engagements concrets pour permettre aux salariés portés et leurs clients, d’agir en toute sécurité.
En choisissant immoportage comme société de portage pour vos activités, vous avez la garantie d’être en relation avec un partenaire de confiance, respectueux de la législation et transparent sur ses pratiques.
immoportage est certifié par le Label de portage salarial PEPS
Ce label – délivré par le PEPS, première organisation professionnelle du portage salarial, et certifié par l’organisme indépendant AFNOR Certification – atteste des actions et des mesures prises par immoportage en matière de sécurité juridique, financière et de la qualité de services délivrés aux salariés portés et à leurs clients.
L’obtention du Label de portage salarial PEPS par immoportage vous garantit un portage salarial :
En toute sécurité juridique :
Pour les salariés portés
Quand on lance son activité de conseil, de freelance ou d’indépendant, on doit pouvoir se concentrer sur ses clients et son métier. L’entreprise de portage salarial labellisée assure la gestion de cette activité, le respect de la législation et la prévisibilité de ses prélèvements et de ses rémunérations.
Pour les entreprises clientes du portage salarial
En choisissant une entreprise de portage salarial labellisée, l’entreprise cliente est assurée que la prestation de portage salarial s’effectue dans un cadre sécurisé qui respecte la réglementation.
Le Label de portage salarial PEPS obtenu par immoportage :
- assure aux salariés portés et aux entreprises clientes la conformité de l’ensemble des documents : contrat de travail, contrat commercial de prestation…
- s’assure du fait que la société de portage informe les salariés portés, en toute transparence, de l’ensemble des prélèvements.
- atteste du respect de l’ensemble de la réglementation du portage salarial.
Pour les salariés portés
Le Label de portage salarial PEPS garantit la solidité financière de immoportage. Nous sommes ainsi garants des engagements financiers liés à la gestion de votre activité (facturation de vos clients, rémunération, gestion financière et comptable de vos activités…). Choisir immoportage, c’est également la garantie d’être en relation avec un partenaire fiable, qui travaille avec vous en toute transparence. L’obtention du label de portage salarial PEPS par immoportage vous assure ainsi une transparence dans la gestion de votre rémunération et une politique de zéro frais cachés.
Pour les entreprises clientes du portage salarial
Faire appel à un salarié porté issu de notre société immoportage vous permet de recourir au portage salarial dans un cadre sécurisé quant à la réglementation. À cet effet, un contrat de prestation est défini avec notre société de portage, et vient préciser le contenu de la mission, son calendrier et sa tarification – les prix étant préalablement négociés avec le salarié porté, et donc sans surprise pour vous. Vous n’aurez par la suite qu’à facturer les frais d’honoraires, notre société de portage salarial prenant en charge toute la gestion administrative et financière des salariés portés.
Le Label de portage salarial PEPS obtenu par immoportage :
- garantit aux salariés portés la communication de son offre de services, des options et des tarifs associés.
- atteste d’un montant de garantie financière au minimum égal à 10% de la masse salariale de l’année précédente avec une attestation de garantie financière des 2 dernières années.
- est en mesure de présenter des capitaux propres de 15 000 € (en création d’activité) puis 30 000 € minimum à partir de la seconde année.
- assure une totale transparence sur tous les prélèvements imputés aux salariés portés (contrats de travail, convention de portage salariale, bulletin de paie etc.)
- une politique de gestion et de contrôle des frais professionnels justifiables.
En toute sécurité pour l’avenir :
Pour les salariés portés
En choisissant immoportage, vous bénéficiez de l’accès à la formation professionnelle pour vous aider à développer votre activité. Nous mettons notamment en œuvre des actions spécifiques, telle que la mise en réseau avec d’autres indépendants, pour vous permettre de développer votre réseau professionnel et vos activités commerciales.
Pour les entreprises clientes du portage salarial
immoportage vérifie en amont la qualification et l’expertise de l’ensemble de ses salariés portés, pour garantir aux entreprises clientes une prestation en conformité avec les règles. Vous êtes donc assurés d’avoir un expert fiable et reconnu dans son domaine en capacité de répondre à vos besoins de compétences.
Le Label de portage salarial PEPS obtenu par immoportage évolue notamment :
- l’accès à la formation professionnelle par immoportage pour les salariés portés : information sur le droit à la formation professionnelle, catalogue des formations, listes/agenda des formations et autres animations…
- immoportage participe à la sécurisation du parcours professionnel du salarié porté via des actions individuelles ou collectives : favoriser la mise en réseau, le développement commercial de son activité professionnelle…
Pour les salariés portés
Choisir immoportage, c’est l’assurance d’opter pour une société de portage pleinement engagée au sein d’une démarche qualité et de satisfaction permanente dans les prestations et services proposés.
Pour les entreprises clientes du portage salarial
Grâce à cette démarche qualité, nous veillons notamment à la satisfaction des entreprises clientes du portage salarial en évaluant régulièrement la qualité des prestations délivrées.
La satisfaction de nos salariés portés comme de leurs clients fait partie de nos priorités et vise à l’amélioration continue de nos pratiques.
Le Label de portage salarial PEPS obtenu par immoportage évalue notamment :
- la qualité de la prestation par immoportage : gestion des réclamations des salariés portés et des clients.
- la réalisation de rapports d’autoévaluation par immoportage au moins tous les 18 mois.
- la désignation d’un « Responsable » ou « Référent Qualité » au sein de immoportage.
Qu’est-ce que le PEPS ?
Première organisation professionnelle représentative du secteur, le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS) réunit les entreprises de toutes tailles, réparties sur l’ensemble du territoire et se consacrant exclusivement à l’activité de portage salarial.
Créé en 2012, il regroupe désormais la grande majorité des entreprises de portage salarial.
Comment est obtenu et contrôlé le label PEPS du portage salarial ?
Pour obtenir le Label de portage salarial PEPS, immoportage s’est engagé au respect strict des exigences du référentiel. Après validation de la recevabilité du dossier, un audit est réalisé par l’organisme indépendant, AFNOR Certification.
immoportage détient une attestation du Label de portage salarial PEPS depuis avril 2022.
En résumé...
Le Label PEPS est-il gage d’une transparence totale et de zéro frais cachés ?
La transparence fait partie des critères évalués par le Label de portage salarial PEPS.
À ce titre, en choisissant immoportage, vous êtes assurés de travailler avec un partenaire qui respecte le cadre légal défini par la loi et la convention collective du portage salarial, en matière de transparence des frais de gestion.
Pourquoi choisir une société de portage labellisée PEPS ?
Quel est l’intérêt de ce label pour une entreprise cliente du portage salarial ?
