Femme jeune cheveux longs avec veste sur l'épaule avec symbole

Le Portage Salarial immobilier, une solution RH simple et flexible pour les entreprises

Nécessité de développer l’activité de votre entreprise sans faire exploser votre masse salariale ?
Besoin de développer votre équipe de vente sans prendre le risque financier du salariat ?
Vous voulez une solution sécure et pérenne pour votre équipes de conseillers immobiliers indépendants ?

Une solution souple, économique et sécure pour les entreprises / le portage salarial vous amène souplesse et sécurité

Nous gérons l’activité du conseiller immobilier indépendant,

Vous bénéficiez de son expertise !

Le contrat de portage salarial, selon l’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015, permet de gérer une ressource extérieure sans ajouter un niveau supplémentaire de sous-traitance.

Le négociateur immobilier (appelé “consultant” ou “freelance”) est en effet considéré comme entrepreneur indépendant lorsqu’il est salarié porté. C’est une alternative sécurisée et sécurisante au statut d’agent commercial !

Yeah

Concrètement, nous mettons en place avec l’entreprise un contrat de prestation de service. Celui-ci évite tout risque lié à la sous-traitance (“requalification” et “délit de marchandage”).

Aucun lien de subordination n’existe entre le négociateur porté et l’agence immobilière.

Vous réglez simplement les factures d’honoraires au fur et à mesure de la réalisation des prestations !

Nous nous occupons de la partie administrative, sociale et fiscale !

Une relation tripartite

Le portage salarial permet à un négociateur immobilier indépendant d’intervenir auprès d’une entreprise tout en ayant un statut salarié.

Il permet aux agences et réseaux immobilier de recourir rapidement à des compétences externalisées, dans un cadre juridique très sécurisé, tant pour l’entreprise que pour le négociateur !

Le négociateur en portage salarial est immédiatement opérationnel et, tout comme l’agence ou le réseau, déchargé de toutes les tâches administratives, prises en charge par immoportage.

Mise en place

…l’embauche du conseiller immobilier indépendant : nous mettons en place avec vous et selon vos conditions la CONVENTION (lettre de mission) qui précise les règles de la collaboration entre vous et le négociateur indépendant.

Celle-ci comprend notamment la définition de sa mission (transaction, location etc ) ainsi que la répartition des commissions et les outils mis à disposition.