Le portage salarial pour les agences et réseaux
- Vous voulez développer votre activité sans faire exploser votre masse salariale ?
- Vous souhaitez développer votre équipe de vente sans prendre le risque financier du salariat ?
- Vous voulez une solution sécure et pérenne pour votre équipes de conseillers immobiliers indépendants ?
Le portage salarial est un outil RH simple et flexible pour les agences immobilières et réseaux de mandataires !
Le portage salarial une solution souple, économique et sécure pour les entreprises
Nous gérons l’activité du conseiller immobilier indépendant, vous bénéficiez de son expertise ! Nous nous occupons de la partie administrative, sociale et fiscale !
Le contrat de portage salarial, selon l’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015, permet de gérer une ressource extérieure sans ajouter un niveau supplémentaire de sous-traitance.
Le négociateur immobilier (appelé “consultant” ou “freelance”) est en effet considéré comme entrepreneur indépendant lorsqu’il est salarié porté. C’est une alternative sécurisée et sécurisante au statut d’agent commercial !
Concrètement, nous mettons en place avec l’entreprise un contrat de prestation de service. Celui-ci évite tout risque lié à la sous-traitance (“requalification” et “délit de marchandage”).
Aucun lien de subordination n’existe entre le négociateur porté et l’agence immobilière.
Vous réglez simplement les factures d’honoraires au fur et à mesure de la réalisation des prestations !
Le portage salarial pour les entreprises c'est avant tout une relation tripartite !
- Le portage salarial permet à un négociateur immobilier indépendant d’intervenir auprès d’une entreprise tout en ayant un statut salarié.
- Il permet aux agences et réseaux immobilier de recourir rapidement à des compétences externalisées, dans un cadre juridique très sécurisé, tant pour l’entreprise que pour le négociateur !
- Le négociateur en portage salarial est immédiatement opérationnel et, tout comme l’agence ou le réseau, déchargé de toutes les tâches administratives, prises en charge par immoportage
Le portage salarial vous amène souplesse et sécurité
Imaginons ensemble…
- Vous nous confiez l’embauche du conseiller immobilier indépendant avec lequel vous souhaitez collaborez : nous mettons en place avec vous et selon vos conditions la CONVENTION (lettre de mission) qui précise les règles de la collaboration entre vous et le négociateur indépendant. Celle-ci comprend notamment la définition de sa mission (transaction, location etc ) ainsi que la répartition des commissions et les outils mis à disposition.
De votre côté
- Vous faites la demande d’attestation de collaborateur en cochant la case “Salarié”, indispensable pour la mise en place du portage salarial.
Puis :
- Nous établissons la convention de portage entre nous et le négociateur indépendant. Ce dernier est alors immédiatement couvert par notre Responsabilité Civile Professionnelle (RCP).
Dès la réalisation de sa 1ère prestation
- Immoportage facture les honoraires dûes au négociateur porté et le contrat de travail est déclenché !
- CDD ou CDI ?
Nous sommes là pour guider le porté dans le meilleur choix selon sa situation
Les commissions sont transformées en salaire !
Le portage salarial vous amène souplesse et sécurité
- 1988 : Naissance du Portage Salarial
- 2008 : Inscription dans le Code du travail
- 2012 : Création du PEPS, syndicat unifiant les entreprises de portage et assurant le respect des règlementations
- 2015 : Ordonnance gouvernementale confirmant les conditions de portage salarial
– Exclusivité de l’activité de portage salarial,
– Garantie des salaires,
– Création d’un contrat de travail en portage salarial (CDI / CDD),
– Ouverture des droits Pôle Emploi - 2017 : Convention collective
Les avantages du portage salarial pour l’Agence immobilière et les réseaux
Notre offre entreprise
Tarifs sur mesure !
- TALENT, plateforme en ligne de gestion des collaborateurs indépendants
- Gestion RH déléguée
- Embauche du collaborateur en 24h
- Un interlocuteur dédié
Simplicité et flexibilité
Plus de souci lié à la gestion administrative de vos commerciaux !
Sécurité financière
Notre garantie financière assure au porté le versement de son salaire, quelle que soit la situation rencontrée par la société de portage salarial
Sécurité juridique
La certitude que l’ensemble des contrats sont conformes à la loi Hoguet
Notre parcours de formation
Environnement juridique, organisation, techniques de prospection, stratégie digitale, relation commerciale, vente de logement neuf, règlementation VEFA et techniques de vente, déontologie & discrimination…
Vos conseillers sont formés – sans coût – pour vous !
Ils montent en compétences et sont plus productifs !
Plus d’infos sur le portage salarial dans l’immobilier avec notre blog :
Voir tous les articles
